——州科技局举办科技管理岗位干部专业基本能力培训班
 
    为加强科技管理岗位干部基本建设，提高基本能力素质，实施先培训、后上岗，先测评、后任职的基本能力准入机制。根据州委“三基”办、州人社局和州科技局转发《关于印发青海省科技管理岗位干部专业基本能力标准、评价标准、测评实施办法和训练大纲（试行）的通知》（南三基办发[2016]60号）精神，10月26日—27日，州科技局在恰卜恰举办了海南州2016年科技管理岗位干部专业基本能力培训班。
    按照《青海省科技管理岗位干部专业基本能力测评实施办法（试行）》的要求，州、县科技管理岗位干部11人参加了培训。培训班上由州科技局参加了省科技厅举办的科技管理岗位干部基本能力培训班师资培训的2位科长进行授课培训，通过PPT形式，主要培训了科技创新和计划编制管理、计划项目管理、科技成果管理、科技专利管理、科技创新计划经费管理、科技合作、科技创新平台管理、管理学基础知识等内容，以省厅培训内容为基本内容，结合海南州“十三五”科技发展规划，进一步充实和联系海南州科技工作实际，明确“十三五”时期“1148”科技创新体系建设和州级科技计划项目的管理知识，较系统地讲授了科技管理岗位干部应当掌握和强化的管理业务知识，使参训干部有了进一步全面的掌握。
    培训后，根据《测评实施办法（试行）》的要求，对参训干部开展了州县科技管理岗位干部基本能力测试工作，按照年龄要求，其中县局一男一女干部只参加培训不予测评，其他9名干部进行了测试，本次测试成绩作为州县科技管理岗位干部基本能力测评的重要组成部分记入测评结果中。
    本次培训班，坚持学有所用、学以致用，紧密结合海南科技工作实际，努力把参训干部所学的专业知识转化为提高工作质量、实现工作目标的本领。通过培训和测试，州县科技管理岗位参训干部进一步强化了科技管理岗位知识学习的意识，进一步拓宽了科技管理业务知识面，进一步提升了科技管理业务素质和管理能力，达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的，为今后做好科技管理工作充实了业务知识储备，提高科技服务和管理水平打下了坚实的基础。