为进一步加强“三基”建设工作，持续加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力。海南州科技局结合“干部严管规范年”活动，把“从严”的态度、措施、纪律贯穿于领导班子和科技干部队伍建设的全过程。把讲认真的要求贯彻到科技干部管理的各个方面，把“三基”建设的目标任务融入到科技干部管理中，用想干事、干成事、不出事来要求班子、建设队伍、管理干部，大力加强作风建设，提高科技服务能力。
      一是加强领导、完善制度。为确保加强“三基”建设工作“干部严管规范年”活动的顺利开展，制定印发了《加强“三基”建设2015年重点工作任务分工方案》等，成立了活动领导小组，进一步完善机关责任制度、学习制度等积极探索建立高效体质的工作机制。
      二是强化学习，提高干部素质。倡导“人人当老师、人人当学生”的理念，每人主导学习一个月，每周至少学习一个月，每周至少学习一次，坚持活学活用，学用相长，切实增强学习的吸引力和实效性，全力提升科技队伍的履职能力。
      三是深入基层，提高服务能力。围绕服务基层、服务企业、服务农牧民，抓好科技信息服务平台建设，疏通科技进村入户渠道，辐射带动农牧民发家致富；领导干部带头深入企业，为开展产学研合作和技术创新提供方便，搞好服务。
      四是实行“阳光操作”，提高工作透明度。在州级科技项目评审上，始终坚持公平、公正、公开的原则，在科技信息网站发布项目申报等信息，规范办事程序，选拔市场前景好、创新能力强、技术含量高的项目进行重点扶持以强化服务功能，提高工作效率。