中共中央《干部教育培训工作条例》印发以来，州科技局坚持把干部教育培训作为建设学习型干部队伍的基础工程和推动科技工作的动力工程，不断创新干部教育培训方式，突出培训的科学性、针对性、实效性、实用性，稳步推进科技干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。
    坚持规划引领，增强培训科学性。建立局党组牵头抓总、业务科室具体负责的责任体系，在广泛征集全州科技干部培训需求的基础上，结合年度州委、州政府中心工作要求，年初向州委组织部上报了年度外出培训计划，明确培训目标、任务、对象和内容。截至目前，共举办各类能力提升培训班3期，培训干部52人次。
    坚持按需施教，增强培训针对性。按照队伍建设需要，突出“新理论、新知识、新技能、新实践”和“贴近科技、贴近实践、贴近干部需求”的内容，优选培训课题，精心设置科技管理、科技计划、专利知识、创新创业、民族团结、党规党纪等培训内容。同时，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，对照先进找差距，正视问题补短板，合理安排科技干部参训，防止多头培训和重复培训，提高科技干部教育培训的覆盖面和针对性。今年 培训“三区”人才17人，落实培训经费36.7万元，主要针对国家级农业科技园区专业技术人员,旨在引导加快科技成果转移转化，为经济社会发展提供有效科技人才支撑。
    坚持创新方式，增强培训实效性。坚持“请进来”与“走出去”相结合的培训模式，邀请专家教授作专题辅导讲座，接受专家、教授最前沿思想智慧的冲击，感受先进地区发展成果的撞击，实现提振士气，“借脑”发展；与江苏省生产力促进中心、湖北省科技信息研究院建立长期合作关系，定期选派科技干部交流学习。落实援建培训资金20万元，拟定10月份组织科技人员赴江苏开展培训。同时，充分发挥新媒体优势，利用海南藏族自治州科技信息网等媒体资源，为广大科技干部提供日常学习平台。
   坚持科技引领，增强培训实用性。在培训对象上，坚持以科技干部为重点，并抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和实用人才的培训。在培训时间和组织方式上，坚持长期和短期相结合、重点培训和其他培训相结合，具体组织与指导协调相结合，提高培训质量。